Technicien(ne) ressources humaines (remplacement)

Tu as le goût de saisir une nouvelle opportunité en ressources humaines ayant des défis de croissance, création et optimisation du département RH pour l’interne?

Le technicien(ne) en ressources humaines aura comme rôle d’appuyer l’équipe des ressources humaines au niveau du recrutement et pour l’exécution de plusieurs autres tâches administratives en ressources humaines.

La durée prévue du remplacement du congé de maternité est d’environ 15 mois : entrée en poste possible dès avril 2023.

Pour avoir une meilleure idée de l’environnement de travail, tu peux aller consulter notre vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=BkvezBKUUNo

Ce qui rendra ton expérience de travail encore plus enrichissante :

• 6 jours de congé payés dans le temps des fêtes;
• Télétravail en mode hybride;
• 3 jours de maladie après 3 mois de travail;

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Participer au cycle complet de dotation;
• Rechercher de façon proactive des candidats à travers les différents sites d’emplois et les réseaux sociaux;
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents pour pourvoir les postes;
• Agir en tant qu’ambassadeur auprès des candidats et en assurer une expérience positive;
• Effectuer les rencontres de fin de probation des employés d’usine afin d’expliquer les différents avantages sociaux de l’entreprise;
• Coordonner les formations des employés d’usine;
• Effectuer la compilation de données pour alimenter les indicateurs de performance en recrutement;
• Participer à la mise en œuvre des initiatives du département RH et contribuer à son succès en effectuant d’autres tâches liées aux RH.

Tu es notre collègue idéal car…tu possèdes ces compétences:

• Études collégiales ou universitaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Un minimum 1 an d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et demandes simultanément;
• Faire preuve de minutie et d’autonomie;
• Connaissance des plateformes internet de recrutement (atout);
• Respect de la confidentialité des informations détenues;
• Fortes aptitudes interpersonnelles.

À propos d’Etalex :

Etalex est formée de l’alliage de trois entreprises québécoises, Équipement Boni, Forma Fil et Etalex. Employant plus de 500 employés dans trois usines situées à Saint-Bruno-de-Montarville et Anjou, Etalex offre des solutions d’aménagement commercial et industriel au marché nord-américain depuis 1966.

La description des tâches te plaît et tu souhaites développer tes connaissances ? Fais-nous parvenir ta candidature !